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Falar com um especialista
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A Risomed não é mais um pacote de benefícios.
É uma plataforma de decisão sobre pessoas.

Diagnóstico Psicossocial Inteligência NR-1

Diagnóstico Psicossocial

Leitura do clima organizacional e dos riscos de afastamento

Decisões baseadas em dados, não em percepções subjetivas

Pronto Socorro Digital Acesso Ilimitado

Pronto Socorro Digital

20+ especialidades, consultas em minutos, padrão Seguradora

Menos deslocamento, menos espera, menos agravamento

Bem-estar (Wellhub) Cuidado Integral

Bem-estar (Wellhub)

Acesso a academias e apps de bem-estar

Time mais saudável, motivado e presente

Plano Odontológico Saúde Contínua

Plano Odontológico

30+ anos de experiência em cuidado bucal

Prevenção que evita dores, faltas e urgências

Descontos em Medicamentos Cuidado Integral

Descontos em Medicamentos

+ de 47 mil farmácias credenciadas

Descontos podem chegar até 85%

Vamos transformar a saúde da sua empresa em resultado?

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@risomed.oficial

Quando a qualidade do fornecedor não atende o padr Quando a qualidade do fornecedor não atende o padrão que você exige, qual é a sua decisão?

A Irene Vitorino, CEO da Açaí Island, decidiu dar uma virada radical: vender a própria loja de açaí e começar a fabricar no porão de casa para garantir a qualidade do produto. O empreendedorismo exige decisões de coragem para mudar o modelo de negócio no momento certo.

💬 Você já precisou mudar completamente a rota do seu negócio para garantir o padrão da sua marca?

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#RisomedConecta #Empreendedorismo #AçaiIsland #GestãoDeNegócios #Inovação #HistóriaDeSucesso #GargalosDeProdução
Você não precisa ter toda a sua carreira planejada Você não precisa ter toda a sua carreira planejada desde o primeiro dia. Um passo de cada vez. 🚶♀️

Para quem está começando, o conselho de Ana paula Domenici é manter as possibilidades abertas.

Estude, dedique-se, ouça quem já percorreu caminhos parecidos, mas não transforme a carreira em uma estrada rígida. Novas oportunidades, interesses e mudanças podem levar você a lugares que ainda nem consegue imaginar.

E para quem já possui mais experiência, o recado é igualmente importante: aprender não é algo reservado aos mais jovens.

Desaprender e aprender todos os dias pode ser o verdadeiro segredo para não envelhecer profissionalmente.

Assista ao episódio completo do Risomed Conecta no YouTube ou ouça no Spotify! 🎧

#Carreira #JovensProfissionais #DesenvolvimentoPessoal #Aprendizado #Lideranca #MercadoDeTrabalho #RisomedConecta
“Na minha época não era assim.” Mas a sua época é “Na minha época não era assim.” Mas a sua época é agora. ⏳

Não importa quanto tempo de carreira você tenha ou quanto conhecimento já acumulou: sempre existe algo novo para aprender.

Ana paula Domenici explica que até mesmo um especialista pode encontrar uma ideia diferente em um curso, em uma conversa ou no contato com alguém que enxerga o mesmo problema por outro ângulo.

O aprendizado contínuo também exige desaprender.

É preciso abandonar certezas, rever métodos e aceitar que sempre podemos fazer diferente e fazer melhor!

Qual foi a última vez que você se permitiu aprender novamente?

Confira esse bate-papo no Risomed Conecta!

#AprendizadoContinuo #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #Lideranca #Inovacao #Conhecimento #RisomedConecta
Não existe produtividade sustentável sem pessoas s Não existe produtividade sustentável sem pessoas saudáveis. 🧠📈

Cuidar da saúde mental e física dos colaboradores é fazer o bem para as pessoas, mas também é uma decisão importante para a continuidade dos resultados da empresa.

Neste corte do Risomed Conecta, Ana paula Domenici e Alexandre Martinelli discutem o desafio de acompanhar o bem-estar de equipes cada vez maiores.

É nesse contexto que a NR-1 também pode contribuir para o monitoramento e para a gestão dos riscos psicossociais.

Confira o episódio completo no YouTube e no Spotify da Risomed!

#SaudeMental #NR1 #SaudeCorporativa #ProdutividadeSustentavel #RecursosHumanos #GestaoDePessoas #RisomedConecta
A nova NR-01 já é realidade. A sua empresa vai agi A nova NR-01 já é realidade. A sua empresa vai agir por estratégia ou por urgência legal?

Neste ano o rigor sobre a saúde psicossocial no ambiente de trabalho foi ampliado, exigindo das empresas um cuidado real e monitorado com a saúde mental dos colaboradores. Ignorar esse cenário significa abrir portas para passivos trabalhistas severos.

Mas e se a adequação não for apenas uma burocracia? Com a Risomed, sua empresa entrega suporte psicológico ágil e assistência integrada de forma fluida. O que começa como conformidade legal, se transforma em uma equipe que se sente verdadeiramente valorizada, blindando o negócio e reduzindo drasticamente o turnover.

Antecipe-se ao mercado e proteja sua operação com quem entende de inovação e segurança. Clique no link da bio e prepare sua empresa hoje mesmo!

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#NR01 #SaudePsicossocial #ComplianceTrabalhista #SegurancaNoTrabalho #GestaoDeRiscos #Risomed
Quanto custa manter na equipe um colaborador que j Quanto custa manter na equipe um colaborador que já não entrega como antes?

O impacto do desengajamento também pode aparecer na queda de produtividade, nas faltas e no desempenho de toda a equipe.

Por isso, cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores também faz parte de uma gestão estratégica, capaz de contribuir para a produtividade e os resultados da empresa.

A Risomed ajuda sua empresa a atuar de forma preventiva e estratégica. Entre em contato e conheça nossas soluções.

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#Risomed #SaudeCorporativa #GestaoDeSaude #Produtividade #SaudeDoTrabalhador
Um bom líder precisa ensinar tudo o que sabe? Não Um bom líder precisa ensinar tudo o que sabe? Não necessariamente. 💡

Ana Paula Domenici explica que liderar também é mostrar onde o conhecimento está e despertar no profissional a curiosidade necessária para buscá-lo.

A experiência técnica nunca desaparece. Ela ajuda o líder a identificar riscos, orientar escolhas e perceber rapidamente quando alguém está seguindo por um caminho que provavelmente não dará certo.

Mas o objetivo não é criar dependência.

O verdadeiro resultado aparece quando o time cresce, ganha autonomia e consegue resolver os problemas sem a presença constante do líder.

Você prepara sua equipe para depender de você ou para caminhar com autonomia?

Assista à conversa completa no Risomed Conecta!

#Lideranca #Autonomia #GestaoDeEquipes #DesenvolvimentoProfissional #Carreira #GestaoDePessoas #RisomedConecta
Virar líder não significa continuar fazendo tudo o Virar líder não significa continuar fazendo tudo o que você fazia antes. Significa aprender a desenvolver pessoas. 👥

Neste corte do Risomed Conecta, Ana Paula Domenici explica que a transição para a liderança exige um movimento constante de desaprender e aprender.

O líder precisa deixar de centralizar as tarefas para formar o time, reconhecer a diversidade das pessoas e encontrar um propósito capaz de unir todos em torno da mesma direção.

A experiência continua sendo importante, mas passa a estar a serviço da equipe.

Você está executando pelo seu time ou desenvolvendo o seu time?

Confira o episódio completo no YouTube e no Spotify da Risomed! 🎧

#Risomed #RisomedConecta #Lideranca #GestaoDePessoas #DesenvolvimentoDeEquipes #Carreira #CulturaOrganizacional
Como a Inteligência Artificial está ajudando a que Como a Inteligência Artificial está ajudando a quebrar o maior tabu da terapia? 🤖💬 

Muitas pessoas, especialmente homens de gerações anteriores, ainda sentem vergonha de assumir que precisam de ajuda psicológica. 

Foi pensando nisso que a  Zelluz desenvolveu a Amanda, uma IA que oferece acolhimento e suporte emocional direto pelo WhatsApp, com absoluto sigilo e sem julgamentos. É o primeiro passo para democratizar a saúde mental. 

📲 Assista à demonstração dessa inovação incrível no Risomed Conecta. Link na bio!

#InteligenciaArtificial #Inovacao #SaudeMental #TecnologiaNoRH #RisomedConecta
O maior mito sobre a NR1 foi derrubado! ❌ Muitos O maior mito sobre a NR1 foi derrubado! ❌

Muitos empresários hesitam em aplicar o inventário de riscos psicossociais porque acham que o teste vai apontar quais funcionários têm depressão ou ansiedade. Érika Freitas, CEO da  Zelluz, explica de forma didática que o foco da NR1 é diagnosticar a "saúde" do CLIMA da empresa (a gestão, a liderança, o ambiente), garantindo total anonimato dos respondentes. 

💡 Tire todas as suas dúvidas sobre a regulamentação no novo episódio do Risomed Conecta.

#NR1 #ClimaOrganizacional #RH #SegurancaDoTrabalho #Compliance #RisomedConecta
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